Pandangan positif terhadap PT MDPU Finance

Di kesempatan yang baik ini BoD memberikan project kecil kepada seluruh karyawan, yaitu : "Apa pandangan positif terhadap perusahaan tempat kita bekerja" Sungguh luar biasa respon dari rekan-rekan semua, dan untuk hari ini kami ingin menyampaikan "THE BEST TWO" dari semua pandangan positif mengenai PT MDPU FINANCE yang telah masuk ke meja BoD THE BEST TWO : Dari : Ibu Heronika (Ika) Ceritakan mengenai pandangan positif anda terhadap PT MDPU Finance ?

  1. PT MDPU Finance berani mengambil keputusan untuk mencoba hal – hal baru. Dimulai dari penyesuaian diri, baik dari dewan direksi maupun karyawan yang harus pulang lebih larut demi menyelesaikan meeting, dan tugas- tugas mereka. Kemudian kegiatan MDPU Finance yang sebelumnya tidak pernah kita lakukan pun sedikit demi sedikit mulai kita adakan, seperti : MARS DANA TOP yang dilaksanakan setiap hari senin pagi, BRIEFING PAGI yang dilakukan setiap divisi sebelum memulai aktivitas bekerja. Meskipun akibatnya semua harus dipaksa untuk menyesuaikan diri, namun demi terwujudnya harapan untuk menjadi lebih baik, dan mengingat kalimat Bpk. Faizal Karamoy yang selalu mengatakan “ WE ALWAYS IMPROVE”. Semua ketidakbiasaan itu harus menjadi suatu kebiasaan.
  1. Kita memiliki pemimpin yang low profile, mereka tidak segan berdiri ataupun duduk berdampingan bersama kita, beberapa pimpinan bahkan mau meluangkan waktunya untuk mendengarkan keluh kesah alias curhat karyawannya. Tidak hanya sekedar menjugde, tetapi mau memberikan masukan, motivasi, dan semangat agar kita menjadi lebih baik lagi tanpa terkesan menggurui. Saya rasa itulah hal yang tidak semua pimpinan besar sekalipun bisa lakukan terhadap karyawan mereka, tetapi kita cukup beruntung karena diberikan kesempatan untuk bertemu & bekerja dengan pimpinan kita saat ini.
  1. Kita memiliki pemimpin yang perhatian kepada karyawannya, seperti dengan diadakannya kelas bahasa inggris, dimana MDPU Finance tidak segan-segan memanggil tenaga pengajar demi melancarkan bahasa asing setiap karyawannya, diadakannya acara buka puasa bersama setiap tahun agar mempererat tali kekeluargaan, diberikannya kesempatan bagi karyawan untuk bisa melanjutkan jenjang pendidikannya.
  1. Karena perusahaan ini secara tidak langsung merupakan rumah kedua kita semua, maka MDPU Finance selalu berusaha memberikan fasilitas yang terbaik untuk karyawannya. Misal : diberikannya fasilitas lemari pendingin ( kulkas ) disetiap lantai, adanya alat pendingin ruangan central agar semua karyawan merasakan kesejukan yang sama, struktur ruangan yang dibuat dengan sekat kaca, agar suasana bekerja tidak terasa membosankan, serta diberikannya waktu merokok bagi karyawan yang merokok. Semua itu semata-mata agar karyawan merasa nyaman & betah bekerja di MDPU Finance setiap harinya. Bahkan bukan hanya sekedar berusaha membuat nyaman karyawannya, perusahaan kitapun berusaha membuat para calon karyawan yang melamar untuk bergabung merasa nyaman dan tertarik untuk bekerja diperusahaan kita, misal : dengan adanya fasilitas ruang tunggu tamu yang baik, suasana ruang interview yang dibuat sedemikian rupa nyamannya agar proses interview berjalan dengan baik.
  1. Perusahaan tempat saya bekerja memiliki rasa kekeluargaan yang cukup tinggi, sadar atau tidak sadar namun kita semua bergaul dengan rasa kekeluargaan disetiap harinya, terbukti dengan sikap pemimpin kepada karyawan maupun sesama karyawan yang bisa baik, akrab, dan ramah tanpa memandang status jabatannya, entah itu dengan ob, security, driver pun kita bisa saling menghargai satu sama lainnya.
Demikian hal – hal positif yang saya rasakan dan saya lihat selama saya bekerja di MDPU Finance, apabila dikedepannya saya sudah tidak bekerja diperusahaan inipun, saya tidak akan melupakan semuanya. Dibalik plus – minus selama bekerja disini, saya tetap merasa bangga dan senang karena bisa mengenal pemimpin, rekan kerja yang baik dengan kepribadian yang unik, serta suasana bekerja yang unik pula, dan selain mendapatkan penghasilan tetap perbulan pun bonusnya saya mendapatkan tambahan ilmu. Dana Top Rumahku.. Dana Top Keluargaku.. Amin.   Dari : Bapak David Iwan Kristanto Ceritakan mengenai pandangan positif anda terhadap PT MDPU Finance ? 
  1. Ada Suasana Kekeluargaan di dalam MDPU Finance ini.
Salah satu hal yang paling saya suka dari MDPU Finance ini adalah adanya suasana kekeluargaan di dalam bekerja. Antara 1 karyawan dengan karyawan yang lain bisa saling menopang dan bekerja dalam suasana yang kompak dan tidak saling menjatuhkan. Bahkan para pemimpin dari MDPU Finance juga tidak terlalu menjaga jarak dengan bawahannya dan bahkan sangat peduli kepada para karyawannya.
  1. Memberi kesempatan pada karyawannya untuk maju dan berkembang
Asalkan kita mau bekerja keras, belajar dan berusaha, MDPU Finance memberikan kesempatan kepada para karyawannya untuk maju. Contoh : Ada OB dan Massanger yang bisa menjadi ADMIN, Treasury bahkan EDP/IT. CMO atau Collector yang berprestasi bisa promosi menjadi Supervisor, Kepala Cabang atau bahkan lebih tinggi lagi
  1. Perusahaan ini punya Ambisi yang besar dan tidak mudah menyerah MDPU Finance awalnya hanyalah sebuah dealer/showroom, kemudian berkembang dengan membentuk sebuah usaha BPR, dan kemudian berkembang lagi menjadi perusahaan finance yaitu PT. MDPU Finance.
PT MDPU Finance ini awalnya hanya mempunya beberapa cabang di kota2 besar di Indonesia, tapi karena para leader dari perusahaan ini punya ambisi untuk terus maju dan menjadi yang terdepan, maka perusahaan ini semakin maju hingga mempunyai lebih dari 500 cabang dalam bendera PT. MDPU dan PT Top Finance seperti saat ini . Didalam menjalankan bisnisnya tidak sedikit tantangan dan cobaan yang dihadapi oleh perusahaan ini, tapi PT. MDPU dan Top Finance sudah membuktikan kokohnya perusahaan ini sehingga bisa menghadapi dengan mengatasi segala persoalan yang ada. Demikian hal-hal positif mengenai PT MDPU Finance dari sudut pandang saudari Heronika dan saudara David, semoga kita tetap dapat mempertahankan dan mengembangkan hal-hal positif lain nya di kemudian hari